截至11月20日，心理咨询中心对公司2018级新生的心理普查工作取得了阶段性成果，完成了对问题员工的筛查工作。今年首次使用瑞格心理教育信息化管理系统进行网络测试，采用UPI(中国老员工人格问卷)和SCL-90(症状自评量表）两个测验量表综合对员工进行测评。2018级在校新生共6998人，参加测试的员工有6963人，其中存在一定心理问题的员工占1.39%。总体来看，公司2018级新生的心理健康呈良好态势。
新生心理普查工作分为录入员工信息、网络测评、统计分析、重点员工邀约咨询四个阶段。为及时了解公司2018级新生的心理健康状况，有针对性地开展心理健康教育工作，在院领导的关怀和指导下，各二级学院的积极配合下，思政部心理咨询中心于10月30日启动该项工作。11月21日起，新生心理普查工作将进入重点员工的邀约咨询阶段，及时通过面谈进一步确认排查，密切关注其思想与行为动向，帮助缓解直至消除症状。（供稿：李桂颖，审稿：王黎明）
